Training pentru companii marta bober lal

Omul își traduce întreaga viațã, cel puțin aceastã viziune existã și ne-ar plãcea sã ne așteptãm la o astfel de realitate. Cã este într-adevãr, o metodã de învãțare este de așteptat și practicã, pentru cã ne face sã ne îndeplinim și mai mult responsabilitãțile noastre. Zilnic, tipul de adulți de astãzi nu este probabil un sistem mai eficient pentru dobândirea de cunoștințe valoroase, ca și prin formare. Corporațiile, dar și companiile fragile își trimit foarte des angajații la cea de-a doua pregãtire.

A face o contribuție în dezvoltare este de fapt o anumitã cantitate de timp și efort, dar aproape întotdeauna se referã la același lucru. Cu toate acestea, în timp constant, nu putem sã ne permitem sã începem cu o carte sau un profesor privat și sã verificãm noua abilitate. Suntem prea ocupați, ne lipsesc banii sau motivația. În cele din urmã, nu ne pregãtim și nu ne extindem orizonturile. Acest lucru are ca rezultat o inversare completã a ceea ce conducem astãzi. Din nefericire, suntem construiți pentru a face fațã noilor provocãri, nu avem cunoștințe suficiente într-o anumitã zonã, nu putem crește. Acționând în formare corporative și suntem siguri cã informațiile pe care le primim sã fie autentic, suntem bine informați și de învãțare câștigatã va fi în mãsurã sã profite de perspectivele. Astfel de acțiuni întotdeauna se datoreazã, fãrã niciun motiv, ceea ce ne mutãm profesional. În plus, o istorie a traducerii nu doar mai multe cunoștințe, dar posibilitatea de a „tweaking“ din CV-ul nostru, sau pentru a câștiga promovare & nbsp;. Angajatorul a vãzut cã încã tren în mod constant constata ca suntem o mare investiție a companiei și poate duce la beneficii. Astfel, angajarea va fi pentru noi pentru comerț și el va realiza cu gândire. Prin urmare, nu garanteazã Absolvire din urmã, acesta va deveni un produs vandabil al pieței, aceasta nu garanteazã mai mult decât ultimul, pe care le posedã toate cunoștințele pe care vom avea nevoie. În cadrul formãrii profesionale puteți învãța mai multe și uneori vã puteți folosi competența în practicã și puteți obține rezultate mai bune. Acest lucru, totuși, se mobilizeazã pentru a continua sã lucreze și pentru a obține și mai bine.